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September 9, 2019 11:17
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AdminSalvador
Contenido
Las principales secciones del currículum en inglés
Otros consejos que debes tomar en cuenta
¿Por qué es importante tener un currículo en inglés?
Hoy en día, el dominio intermedio o avanzado de un segundo idioma, como el inglés, es un elemento básico para aspirar a una gran cantidad de oportunidades profesionales.
Así, en el caso particular de El Salvador, puede observarse cómo en los últimos años han crecido enormemente empresas para las cuales es indispensable el manejo de otro idioma además del español.
Los callcenters son un claro ejemplo de este tipo de empresas, las cuales ofrecen cientos de empleos a muchos jóvenes, estudiantes y profesionales de la nación.
De igual manera, el país es sede de diversas instancias con jurisprudencia internacional, así como instituciones privadas que provienen de Estados Unidos y Europa, por lo que, para facilitar la comunicación con otros países, buscan personal que sepa hablar más de un idioma.
Así, si estás aspirando a un empleo en alguno de estos rubros, necesitarás elaborar tu currículo en inglés, ya que está será tu primera carta de presentación para validar que dominas bien el idioma. Por ello, a lo largo de este artículo te explicaremos cómo elaborar este tipo de documentos en inglés.
Las principales secciones del currículum en inglés
Al igual que los currículos en español, cuando estos documentos se elaboran en inglés debe ser posible identificar diversas secciones clave, en las que se concentre información importante sobre tu formación educativa, experiencia profesional, habilidades e información personal. A continuación te hablaremos a detalle sobre cada una de ellas.
•Professional Profile: este apartado equivale al “perfil profesional”, es decir, una sección donde resumas, a grandes rasgos, quién eres como profesional, cuáles son tus objetivos profesionales, tus cualidades e intereses. Es recomendable iniciar con esta sección, le brindará al reclutador una especie de introducción para el resto de información que encontrará en el currículo. Esta información debe ser breve pero clara, una especie de carta de presentación expressen la que tu intención sea lograr que el reclutador siga leyendo todo el documento, para saber más de ti y tomarte en cuenta para el proceso de selección.
•Education: esta sección equivale a la formación educativa. Así, acá colocarás datos relacionados a lose estudios recibidos, dependiendo de tu nivel académico. Para ello, deberás tomar muy en cuenta la forma de llamar a los grados académicos en inglés, pues es bastante diferente a cómo lo hacemos en español. En este apartado deberás colocar el nombre de las instituciones en las que has estudiado y el grado obtenido en cada una de ellas, como licenciatura, maestría, doctorado, etc. También puedes agregar otros cursos formativos, como diplomados y posgrados.
•Work Experience. La experiencia laboral es la información que tendrás que colocar en este segmento. Te recomendamos hacerlo en orden cronológico, comenzando por la más reciente. Además, para cada experiencia puedes agregar información como los logros obtenidos y las funciones desempeñadas en cada cargo.
•Skills. Acá deberás destacar tus habilidades, principalmente aquellas que se relacionen con el óptimo cumplimiento de las actividades laborales. Por ejemplo, podrías destacar tu capacidad para trabajar en equipo, dirigir grupos de trabajo, facilidad para trabajar con clientes, capacidad de resolución de conflictos, habilidades numéricas, etc.
•Additional information. En esta última sección puedes agregar información complementaria. Este apartado es opcional y depende de qué otros datos necesites compartir. Por ejemplo, puedes indicar que tu disponibilidad para incorporarte es inmediata, que posees licencia de conducir vigente, que estás dispuesto a viajar dentro y fuera del país, etc. En ocasiones, los anuncios de empleo solicitan que el postulante indique su expectativa salarial, puedes agregar este tipo de información en este apartado.
Otros consejos que debes tomar en cuenta
Al momento de elaborar tu currículum en inglés, te recomendamos tomar en cuenta los siguientes consejos:
•Ten cuidado con la gramática: A pesar que seas una persona bilingüe, es indispensable revisar con sumo cuidado que el currículo no lleve faltas de ortografía ni gramaticales. En diversos artículos hemos destacado la importancia de redactar una hoja de vida con excelente ortografía, pues un error de este tipo puede ser la diferencia entre ser llamado o no a una entrevista de trabajo.
•Cuida la extensión del currículo, al igual que los currículos en español, las hojas de vida en inglés no debem ser demasiado extensas. Procura colocar solo la información relevante para la plaza a la que estás aplicando, de manera que el reclutador pueda identificar con facilidad por qué eres un buen perfil para la vacante que han anunciado.
•Utiliza plantillas llamativas, hoy en día es bastante fácil descargar plantillas para currículos. Dependiendo del trabajo al que estés aspirando, puedes optar por plantillas con colores sobrios o más bien brillantes. Recuerda que el curículo debe reflejarte, por lo que emplear plantillas presideñadas resulta de bastante utilidad, sobre todo cuando puedes modificarlas a tu gusto.
•Actualízalo constantemente, lo ideal es que tengas siempre actualizado tu currículum en español y su respectiva versión en inglés, pues nunca se sabe cuándo tendrás que enviarlo con urgencia y, probablemente, no te de oportunidad de modificarlo. Por ello, cada vez que realices un nuevo curso o tengas una nueva experiencia profesional, lo recomendable es actualizar este documento y tener siempre a la mano su versión en digital, así como algunas copias impresas.
¿Por qué es importante tener un currículo en inglés?
Muchas empresas, aun cuando no se exige hablar inglés en el trabajo, necesitan conocer tu dominio del idioma desde el proceso de selección, es por ello que exigen que la hoja de vida sea presentada en inglés, incluso cuando las entrevistas se realizan en español.
Cada empresa maneja los procesos de selección de acuerdo con sus necesidades. Sin embargo, cuando las ofertas de empleo son publicadas en inglés, debes enviar el currículo en dicho idioma. Nunca se sabe cuándo lo vas a necesitar, por ello es de gran importancia contar con la versión en inglés de tu hoja de vida.
Si estás por elaborar tu currículo en español o actualizarlo, te invitamos a tomarte el tiempo necesario para dejar lista una versión en inglés. Si nunca has escrito en este idioma, no dudes en solicitar el apoyo de algún amigo, familiar o colega.
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Contenido
La importancia de contar con un perfil activo
Pasos para elaborar tu curriculum en Tecoloco
Principales ventajas de esta nueva plantilla
Al finalizar el 2018 te prometimos iniciar este nuevo año con una plataforma totalmente mejorada, diseñada especialmente para facilitarte la búsqueda de ofertas de empleo y, al mismo tiempo, permitir que las empresas puedan acceder a tu curriculum con mayor agilidad. Tal como lo anunciamos, el sitio de Tecoloco ya cuenta con una gran variedad de mejoras que te permitirán postularte a nuevos trabajos de forma fácil y rápida. Sin embargo, tal como en nuestro sitio anterior, para postularte a una plaza por medio de la plataforma, es indispensable contar con tu usuario registrado. Por ello, en este artículo hablaremos sobre cómo puedes elaborar tu curriculum vitae en la nueva página de Tecoloco y, así, aplicar a las mejores ofertas de empleo en el país.
La importancia de contar con un perfil activo
Si alguna vez aplicaste a un empleo por medio de nuestra plataforma anterior, sabras que es necesario poseer un perfil activo dentro de la misma. Ocurre lo mismo con la nueva plataforma, el primer paso para poder postularse a una plaza disponible es poseer un usuario registrado. Es importante aclarar que el hecho de poder ver las plazas publicadas sin haber iniciado sesión no implica que podrás aplicar a las ofertas de tu interés si no cumples con este primer paso. En los párrafos siguientes te explicaremos cómo debes elaborar tu perfil y curriculum en Tecoloco, para poder aplicar a nuevos trabajos.
En nuestra nueva plataforma ya no necesitas un usuario, puedes ingresar con el correo electrónico con el que te registraste. Si perdiste la contraseña no debes preocuparte, podrás recuperarla a través de tu correo electrónico. Si aún no te registras, este es el momento para hacerlo, únicamente es necesario tu correo y asignar una contraseña a tu cuenta. Ahora sí, es momento de explicar cómo elaborar un curriculum vitae en nuestra mejorada plataforma.
Pasos para elaborar tu curriculum en Tecoloco
1. Completa la plantilla que Tecoloco El Salvador te solicita
Una vez hayas registrado tu correo electrónico, deberás iniciar sesión. Te aparecerá una pantalla con la opción para crear tu currículo o editar la información de este si ya lo posees. Deberás seleccionar la pestaña verde que dice “Crea tu currículo ahora”. Posteriormente, tendrás que completar todos los campos en los que se solicita diferente información, desde tus datos personales hasta la experiencia profesional, formación académica y habilidades que posees. Luego, podrás elegir entre dejar tu perfil público o privado, es decir, permitir o no que las empresas puedan ver todos los datos que este contiene. Puedes cambiar la opción en el momento que desees, así que no te preocupes si no estás seguro de cuál prefieres, ya que podrás modicarla posteriormente.
Para completar la información que la plantilla solicita, te compartimos los siguientes consejos:
• Experiencia laboral: detalla brevemente la experiencia que has detallado. Explica cuál fue tu cargo, cuáles fueron tus responsabilidades y detalla los logros alcanzados en la misma.
• Educación: indica los grados académicos que posees, como licenciatura, ingeniería, maestría, doctorado o cualquier otro postgrado. Si aún no los concluyes, tendrás la opción de indicar que te encuentras estudiando dicho grado actualmente.
• Detalla tus habilidades: explora las diferentes habilidades que la plataforma te permite agregar a tu currículum. Selecciona si el grado de dicha habilidad es básico, intermedio o avanzado y, luego, agrégala a la lista que has destacado en tu hoja de vida.
2. Revisa toda la información y edita las veces que sea necesario
A medida vas utilizando la herramienta podrás comprobar lo sencilla que es. Una de sus principales ventajas radica en que podrás editar la información cuantas veces sea necesario, simplemente haciendo clic en la opción “editar” debajo de cada casilla de información.
Cuando hayas terminado, puedes revisar cómo quedó desde la opción “ver” ubicada en el lado izquierdo del menú, en la opción “Mis currículos”. Se abrirá una nueva ventana en la que podrás visualizar tu currículo con un diseño más moderno y en el que es sumamente fácil encontrar cada apartado de información. Así, podrás comprobar que todos los datos fueron actualizados. Si algo no te parece, puedes volver a la pestaña anterior y editarlo nuevamente. Te sugerimos revisar con mucho cuidado que la información realmente responda a los campos solicitados y, además, que la ortografía sea impecable.
Principales ventajas de esta nueva plantilla
Además de su facilidad, la plantilla que hemos incorporado a nuestra nueva plataforma ofrece múltiples ventajas, entre las que podemos destacar:
• Concentra la información más importante
La plantilla cuenta con casillas de información predeterminadas por especialistas en reclutamiento y selección de personal, con el objetivo de concentrar la información más relevante de tu perfil profesional. Además, al ofrecer un espacio específico para completar los campos, te permite presentar la información de manera breve y concreta. Así, el reclutador podrá tener una impresión general sobre ti y tu experiencia profesional.
• Te permite indicar prestaciones adicionales al salario recibido
Para cada experiencia de trabajo detallada, la plantilla te permite agregar información adicional, referente a otras prestaciones que recibías, además del salario mensual. Así, podrás especificar si recibías comisiones, pago de gasolina, viáticos o, bien, si contabas con teléfono empresarial u otro tipo de bien adicional, para el óptimo desarrollo de tus actividades laborales.
• Ofrece un diseño visualmente atractivo
Al terminar el llenado de la información, la plantilla genera de manera automática un curriculum descargable en un formato que resulta bastante atractivo a la vista, lo cual llama la atención del reclutador y, además, le permite ubicar de manera fácil toda la información que le interesa conocer de ti, para tomarte en cuenta en el proceso de selección para la plaza a la cual has aplicado.
Si todavía no has creado tu curriculum vitae en nuestra plataforma, te invitamos a acceder al sitio y seguir los pasos anteriores, para poder aplicar a muchísimas oportunidades de trabajo. Si ya posees un curriculum en Tecoloco, no olvides actualizarlo cada vez que sea necesario. De esta manera, las empresas tendrán acceso a la última versión de tu hoja de vida y no se perderán ningún dato relevante al momento de iniciar procesos de selección.
Te invitamos a ver nuestro video de cómo crear tu curriculum vitae en Tecoloco:
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Profesiones más demandadas en el país
Puestos más demandados en áreas técnicas
Habilidades más solicitadas por las empresas a nivel mundial
El mercado laboral en El Salvador cada vez está adquiriendo mayor fuerza. Cada día, hay diferentes opciones de empleo por el que las personas pueden optar. Lo importante es saber identificarlas, reconocer herramientas que ayudan a identificarlas y estar preparados para los diferentes procesos de reclutamiento.
En El Salvador, la Población en Edad de Trabajar (PET) está conformada por todas las personas mayores de 16 años. De acuerdo a la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples (EHPM) del 2016, está conformada por el 71.5%, es decir 4 millones 616 mil 655 personas. De ellos, el 64.4% habita en el área urbana y el 35.6% en el área rural.
Otro dato importante para entender el mercado laboral de los salvadoreños es la tasa global de participación. Este es un indicador que cuantifica el tamaño de la fuerza de trabajo del país. Según la EHPM, para el 2015 se tuvo una tasa de 62.1%. Esto significa que de cada 100, 63 personas están en estado ocupado y ofertan su fuerza al mercado laboral.
Ahora bien, ante estas cifras es lógico que ocurra la pregunta ¿dónde están las ofertas laborales para todos ellos? Como se puede ver, la competencia laboral en el país se incrementa cada vez más. Esto implica una responsabilidad mayor de parte de las personas para que puedan desempeñarse mejor en sus empleos y tomar de manera más determinada la búsqueda de un trabajo.
Para lograr tener éxito en estos procesos, lo importante es saber identificar en qué plazas hay más oportunidades y cuáles son las que las empresas están necesitando más. De este modo, las personas pueden enfocar sus esfuerzos en especializarse en esa área y obtener, así, un empleo en el sector.
Profesiones más demandadas en el país
Para este punto, lo primero es aclarar que, en determinado tiempo, existe la opción de encontrar plazas en todos los sectores. Sin embargo, hay otros sectores que, debido a la necesidad y la magnitud de las empresas, se pueden encontrar oportunidades laborales con mayor facilidad y frecuencia.
Para hacerse una idea de lo extenso que es el mercado laboral en El Salvador, vale la pena aclarar que este está dividido en las siguientes categorías:
• Administración
• Almacenamiento
• Apoyo de oficina
• Banca o servicios financieros
• Call center
• Compras
• Finanzas, contabilidad o auditoría
• Informática
• Mantenimiento
• Mercadeo y ventas
• Operaciones y logística
• Producción, ingeniera y calidad
• Publicidad, comunicaciones y servicio
• Puestos profesionales
• Recursos humanos
• Salud
• Telecomunicaciones
Cada categoría, a su vez, tiene diferentes puestos a los que se pueden aplicar. Así, puede haber puestos gerenciales, puestos de asistentes, puestos operativos y diferentes oportunidades.
Ahora bien, es importante saber a qué se refiere cuando se habla de demanda de profesionales. Esta está constituida por las plazas en las que se ofrecen mayores oportunidades laborales o plazas disponibles a lo largo del tiempo. Hay muchas razones para que esto suceda, pero, por lo general, se da debido a las necesidades o intereses de cada empresa o institución. Luego, se hace un conglomerado de esto y se obtiene las plazas que han tenido mayor demanda.
Ante esto, surge la pregunta lógica: ¿en cuál de las plazas o categorías mencionas con anterioridad es donde hay más oportunidades laborales? De acuerdo a la base de datos de Tecoloco.com, hasta el 2016 las plazas más demandadas fueron:
1. Economía, administración y comercio. Para los expertos, esto, posiblemente, se debe a que estas son carreras aplicables a cualquier tipo de empresa u organización. Esto aplica principalmente para los puestos de administración, pues en toda institución se requiere de una persona encargada de labores acorde a esta carrera. Además, son profesionales que pueden aplicar sus conocimientos a diferentes tareas.
2. Publicidad y marketing. Al igual que el caso anterior, estas plazas se requieren con mayor frecuencia porque, en toda institución se necesita personas encargadas de esta labor. Esto se da porque existe una necesidad de comunicar los productos o servicios a los públicos metas. Asimismo, se tiene una clara necesidad de contar con una excelente imagen ante las demás personas y esto también posiciona mejor a la organización ante la competencia.
3. Contabilidad. Toda empresa debe tener un profesional que se encargue de todos los procesos contables y de finanzas. Es por esto que estas plazas están en el tercer lugar de oportunidades disponibles en el mundo laboral actual.
4. Informática. El auge de la tecnología y de la informática ha hecho, desde hace años, una innegable necesidad de profesionales en el área. Por ello, en sus diferentes puestos de trabajo se pueden encontrar oportunidades para trabajar en el área.
Puestos más demandados en áreas técnicas
De acuerdo a la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples, la Población Económicamente Activa (PEA) de El Salvador está conformada por 2 millones 867 mil 966 personas. El mismo documento hace una caracterización de esta parte de la población y se observa que la cantidad de años promedio de estudio de la PEA es de 8.4%. Ante esto, ya surge como un factor positivo contar con estudios superiores a estos.
Los puestos que se mencionaron con anterioridad es para profesionales que ya cuentan con título universitario. Sin embargo, también hay una escala para puestos más técnicos o para quienes aún están en proceso de formación. De acuerdo al Ministerio de Trabajo y Prevención Social de El Salvador, los puestos de trabajo que más frecuentemente colocan son:
• Analista de créditos
• Operadores de call center
• Cajeros
• Operarias de máquina industrial
• Dependiente de negocios
• Asesores de ventas
Como se dijo, estos son puestos en los que no se exige un estudio universitario. Sin embargo, sí se exige tener ciertos conocimientos en el área o su equivalencia a experiencia profesional en ciertos años. Además, se pide excelentes habilidades interpersonales, así como ser una persona de buenos valores.
Con estas características, existen mayores posibilidades de que una persona pueda contar con diferentes oportunidades laborales, aún sin contar con título universitario.
Habilidades más solicitadas por las empresas a nivel mundial
A pesar de las diferentes oportunidades laborales que se ofrecen, es un hecho que la competencia en el mundo de trabajo también está a la orden del día. Esto debe servir como un factor motivacional para que las personas puedan esforzarse y, con el tiempo, ir adquiriendo un mejor perfil profesional.
Según un informe laboral del Foro Económico Mundial, el mercado productivo a nivel global presenta cada vez mayores exigencias para los profesionales. Esto se da porque las personas se están preparando cada vez más y pueden desempeñar diversos papeles dentro de una organización. De acuerdo al informe, “la mejor manera de navegar los rápidos cambios en la oferta y la demanda de competencias es describir cada trabajo como una aglomeración de habilidades”. De este modo, algunas de los conocimientos que las empresas exigen más son:
• Comunicaciones
• Atención al cliente
• Mercadeo
• Ventas
• Manejo de redes sociales
• Habilidades interpersonales o sociales
• Planificación estratégica
• Programación web
Ante esto, surge la necesidad de que todos los profesionales, sin importar el área, tengan altos conocimientos sobre el uso de computadoras e informática. Asimismo, se está necesitando de grandes habilidades sociales para que la persona se pueda relacionar de la mejor manera con todos.
Como ya se dijo, hay oportunidades laborales en El Salvador. Lo importante, nuevamente, es saber identificarlos y estar preparado para ellas.
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February 21, 2017 16:40
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AdminSalvador
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Contenido
Las incapacidades constantes por salud
Ser el empleado de bajo perfil
La arrogancia
La manera de comunicarse
Procure la puntualidad
Mantenga la postura en las reuniones sociales
El uso del teléfono celular en reuniones y conversaciones
Quejas y exceso de hablar de sí mismo
Zona Empleo-EDH
Ser el eterno enfermo, no mostrar mayores ánimos de superación y creerse irremplazable puede sumar puntos en su ruta hacia el despido.
Las incapacidades constantes por salud
Si bien es humano que ante alguna enfermedad, el colaborador se tome unos cuantos días libres, pero si opta por faltar demasiado en los días menos prudentes, por ejemplo, si sabe que sus compañeros tendrán mayor carga laboral, eso podría significar que la empresa decida prescindir de sus servicios. Lo anterior le manda a sus superiores el mensaje de que usted ha perdido el interés por lo que hace. Además abandonar sus labores en una temporada de mayores ocupaciones, genera mala reputación respecto a su desempeño.
Como ejemplo, el portal Trabajando.com señala que cuatro de cada 10 mexicanos inventan la muerte o enfermedad de un familiar para faltar. Otro pretexto común es que se averió el auto o se tuvo un accidente para ausentarse del trabajo.
“Abandonar la empresa en medio de una temporada muy ocupada genera una mala reputación respecto al desempeño. Además, jefes y compañeros terminan por darse cuenta de que son mentiras y que la falta en fechas estratégicas se ha convertido en una rutina para el empleado, lo cual puede dar lugar al despido”, señala Roy Cohen, autor del libro The Wall Street Professional’s Survival Guide.
Ser el empleado de bajo perfil
Si usted es el típico que evita hablar con sus compañeros, huye de los festejos en compañía de la gente del equipo, come solo, y es huraño para comunicarse con sus superiores, tome en cuenta que difícilmente será considerado para un puesto estratégico, e incluso podría estar en el blanco de ser despedido al presentarse un recorte, por ser invisible para el grupo.
A veces no es suficiente trabajar duro, quedarse hasta tarde y ser bueno, hay que jugar en un equipo, si no da a conocer sus ideas e inquietudes a otros, ¿cómo lo tomarán en cuenta? La falta de empatía orilla a que, ante la necesidad de un recorte, el empleado anónimo o de bajo perfil se convierte en la primera opción.
La arrogancia
Es bueno que destaque su talento y dé a conocer sus competencias, pero debe tomar en cuenta que existe una diferencia entre promoverse y sentir que es el único con ideas atractivas en la organización. Sí, sin duda que la falta de humildad puede sumarle puntos para ser despedido.
Tome en cuenta trabajar de la mejor manera sin dejar de lado la estructura y los lineamientos de la empresa, así podrá crecer profesionalmente. No pretenda que la compañía se adapte a su forma de laborar.
Tampoco desafíe o menosprecie el criterio de sus superiores, es un grave error sentirse irremplazable, no crea que es el único en hacer ciertas funciones y, por ello, no prescindirán de sus servicios. La realidad apunta a lo contrario, siempre hay alguien en fila esperando por su puesto, incluso hasta por un salario menor.
Los empleados pasan más tiempo en sus trabajos que en casa, por eso hay etiquetas de convivencia que deben respetar.
La manera de comunicarse
Aunque entre el grupo de colegas exista confianza, el peor de los errores que puede cometer en cuanto a conversaciones es tocar los temas tabú, los chismes de oficina, o interrumpir de manera abrupta las conversaciones de otros.
Recuerde que está con colegas y en su lugar de trabajo, no con amigos. Abordar temas de política, religión y sexo puede estar fuera de los límites normales de tolerancia de algunos compañeros.
Procure la puntualidad
Llegar tarde es un ¡grave error! Para la imagen de cualquier profesional. No llegar a la hora pactada hace perder tiempo a todos los que trabajan con usted, especialmente con el jefe y los clientes puede resultar muy dañino.
Mantenga la postura en las reuniones sociales
Las celebraciones como el aniversario de la empresa, reuniones de fin de año, entre otras, no pueden dejarse de lado y normalmente están hechas para celebrar los momentos especiales de las compañías. Sin embargo, se recomienda no abusar de las bebidas, no tener comportamientos inadecuados y extravagantes con sus compañeros de trabajo.
Quedarse en la fiesta de la oficina hasta que lo saquen y que su jefe lo tenga que llevar a la casa acaba totalmente con su imagen. Otro comportamiento inadecuado es convertir el evento de la oficina en un juego de citas, es decir, aprovechar el momento para entablar relaciones con su compañera de cubículo nunca es buena idea.
El uso del teléfono celular en reuniones yconversaciones
Cuando en medio de una reunión o una conversación se pone a trabajar o a consultar su teléfono celular, usted se convierte en un muro, ausente de respuestas. Aunque es necesario consultar ese dato, en ese momento, en su teléfono, debe procurar disculparse o esperar al final de la oración de la otra persona para hacerlo, y recuerde que debe de mantener el teléfono en modo vibrar o en silencio para evitar las interrupciones(especialmente si ha enlazado su correo y sus cuentas de Twitter y Facebook).
Quejas y exceso de hablar de sí mismo
Para algunas personas el tema de conversación favorito es hablar de sí mismo. Al hacerlo, debe ser considerado con los demás. Estando en la oficina y sobre todo si se va a poner a detallar quejas, debe tener en cuenta que todos sus colegas tienen trabajos como el suyo, a menudo algunos peores. Si se la pasa quejándose por estar tan ocupado, por tener dificultades, por tener sueldo bajo, etc., seguramente molestarán a otras personas que están en igual o en peores condiciones que usted. Lo mismo ocurre si se la pasa diciendo lo bueno que es y que nadie le patea talones.
Recuerde que en su medio siempre hay alguien que está peor que usted, y mientras se queja de todo el trabajo que hay que hacer en la oficina, con aire acondicionado, hay otra persona que camina por las calles caliente, llevando papeles de aquí para allá, sin un minuto de descanso. ¿No lo hace apreciar más todos sus pendientes ahora?
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Zona Empleo - EDH
Contenido
El CV de un experimentado
Profesionales siempre actualizados
En la búsqueda del próximo empleo
Optaron por la autonomía
Si muchos jóvenes resienten que encontrar un primer empleo es complicado, los profesionales adultos que buscan trabajo de nuevo, tampoco enfrentan una situación fácil. La necesidad de encontrar una ocupación a esa edad es un buen motivo para reinventarse profesionalmente y buscar nuevas opciones de subsistencia.
La búsqueda de trabajo, pasados los 35 años, se vuelve una tarea difícil para muchos salvadoreños. En un mercado laboral cambiante, pocas ofertas de empleo aceptan candidatos mayores a esa edad, además muchos empleadores prefieren colaboradores jóvenes que sean más flexibles para aceptar las condiciones laborales. En estos casos conviene que los profesionales arriba de los treinta, que buscan trabajo de nuevo, se armen de optimismo, paciencia y sepan aprovechar algunas oportunidades que dan la experiencia y la tecnología.
Cualquiera que sea el motivo por el cual se busca trabajo a esta edad, uno de los primeros sentimientos a experimentar es la incertidumbre al tener que buscar de nuevo una ocupación. Saltará a la vista que muchos de los anuncios de empleo en la actualidad piden un candidato “no mayor de 35 años”. Lo importante es que la sensación de incertidumbre no se convierta en desesperación ante esta necesidad.
El primer paso es iniciar la búsqueda de un nuevo empleo lo más pronto posible y con calma. Si la colocación en una plaza toma tiempo, los días o semanas que uno se tarde en buscar, serán en realidad tiempo sin aprovechar. Periódicos, bolsas de trabajo, amigos y redes sociales son buenos insumos para iniciar la búsqueda.
El CV de un experimentado
Mientras tanto, una táctica recomendable es revisar y actualizar el currículo. Los profesionales que hayan mantenido una larga y estable carrera en una empresa, probablemente tengan mucho tiempo sin elaborar ese documento.
Ya que las necesidades del mercado laboral cambian continuamente, vale la pena reescribir un currículo para destacar los puntos que sean atractivos a los empleadores hoy en día. Un formato que solo resalte los puestos ejercidos, años de trabajar y títulos académicos no hace justicia a un trabajador experimentado.
Con la nueva redacción hay que dar mayor protagonismo a los logros alcanzados durante la carrera profesional. Si trabajó como jefe logístico puede señalar cuáles fueron las mejoras que introdujo en el área y la eficiencia que se logró durante su administración.
Además, la formación académica seguramente fue ampliada con talleres, seminarios u otros conocimientos adquiridos durante el día a día. Es momento de resaltar esos conocimientos que quizá no tienen otros profesionales.
Al buscar las nuevas posibilidades se debe tomar en cuenta los contactos. Durante los años laborados seguramente se ha conocido a colegas, amigos, empleados de la competencia y más, todos ellos son personas que pueden ayudar proporcionando información o cartas de recomendación.
El “tener un contacto” dentro de un proceso de selección muchas veces se trata simplemente de contar con alguien que provea información en el momento adecuado, sobre una plaza disponible o que nos indique cuál puerta tocar.
Eso sí, la red de contactos es solo un soporte, de muchos, en la búsqueda de empleo. Puede que su ayuda tarde algún tiempo en rendir frutos, por lo que es recomendable continuar explorando otros medios.
Profesionales siempre actualizados
Por otro lado, aunque se venda la imagen de un profesional experimentado, siempre se competirá con perfiles jóvenes que dominan los conocimientos y técnicas más recientes del área de trabajo. Por ello es conveniente aprovechar el tiempo disponible para actualizarse sobre software y otras herramientas.
Las empresas que marchen a la vanguardia de la tecnología además necesitarán profesionales y gerentes hábiles en el uso de la interconexión digital, los dispositivos móviles y otra cantidad de recursos.
Para este fin pueden utilizarse tutoriales en sitios web o ingresar a sencillos cursos de capacitación sobre nuevas herramientas. En la era digital del “hágalo usted mismo” existen muchos videos en plataformas como Youtube para aprender a hacer infinidad de cosas.
En la búsqueda del próximo empleo
Un punto indispensable es conocer cómo funcionan las bolsas de empleo en la actualidad. Este servicio es ofrecido por gremiales, ong´s, alcaldías y sitios web, cada una con sus requisitos y particularidades.
Sitios como Tecoloco.com ofrecen una gran cantidad de plazas disponibles cada día en diferentes áreas. Solo se debe crear un perfil gratuito, introducir los datos del currículo y aplicar. En caso de ser seleccionado para una entrevista, la empresa contactará al candidato al correo o teléfono registrado. El currículo puede ser actualizado con solo presionar un botón.
Algunas gremiales e instituciones ofrecen un servicio similar, pero es necesario identificar en primer lugar, cómo se envía y actualiza un currículo. Las opciones pueden variar entre redactarlo en línea, enviar un archivo a la base de datos o mandar el documento (impreso o digital) cada vez que se desea aplicar a una oferta.
Según los datos de la última Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples, la población entre los 35 y 59 años que aún trabaja asciende a 1.2 millones de personas.
Esto significa que de toda la Población Económicamente Activa (PEA) el 43% corresponde a este sector de edad. Sin embargo, al comparar la cifra con toda la población salvadoreña en ese rango de edad (que son 1.6 millones), se obtiene que cerca del 26% de ellos no están trabajando, por diversos motivos. Está población aún puede buscar diversas oportunidades para obtener ingresos, entre ellas la de iniciar un trabajo independiente.
Lo importante es que la búsqueda de trabajo no se detenga por las dificultades que trae un mercado laboral competitivo. Hay muchas virtudes que explotar a esa edad.
Optaron por la autonomía
La independencia siempre es una opción laboral para quien no logra encontrar empleo debido a su edad (o simplemente no desea entrar a un nuevo proceso de selección). En este caso los conocimientos adquiridos en trabajos previos pueden ser muy valiosos.
Hoy en día no son pocos los profesionales que se decantan por las consultorías profesionales. Seguro usted ha trabajado antes con colaboradores que apoyaban en una tarea o proyecto específico.
Al haber ejercido una profesión mucho tiempo, se tiene la ventaja de la experiencia y conocimientos en el área. Con ellos puede brindar asesoría en la planificación de muchos proyectos, capacitar a otros o recibir contratos por aquellas tareas que las empresas deciden subcontratar.
Todo depende de la iniciativa y una buena red de contactos que se posea.
La otra opción es dedicarse a un nuevo campo, iniciando un negocio propio. Si es de las personas que han alimentado una idea durante mucho tiempo, deseando hacerla realidad, puede ser un buen momento. Entidades como los Centros de Desarrollo de Micro y Pequeñas Empresas (CDMYPE) brindan asesoría para elaborar los planes de negocio. Lo fundamental es concretar la idea, planificando los detalles, para convertirla en una empresa que pueda obtener financiamiento e iniciar operaciones. Si la idea es abrir un restaurante, no será posible iniciar con una veintena de empleados y varias sucursales. Sin embargo, hay organismos que ayudarán a definir cuál es el primer paso para lograr ese sueño.
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