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BANCO AGRICOLA

ANALISTA SOCIO ESTRATEGICO

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  •  Expira 22/01/2025
  •  San Salvador, El Salvador
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Detalle de la Oferta

Área de la Empresa Bancos | Financieras
Cargo Solicitado Analista de Recursos Humanos
Puestos Vacantes 1
Tipo de Contratación Tiempo completo
Nivel de Experiencia De uno a tres años
Salario máximo (USD)
Salario minimo (USD)
Vehículo Indiferente
País El Salvador
Departamento San Salvador

Descripción de la Oferta

Misión
Acompañar y materializar una gestión integral de la experiencia de los empleados dentro de su ciclo de vida en la organización con especial énfasis en los equipos de apoyo y control, así como en los equipos que están en entornos ágiles de trabajo para que estos equipos logren alcanzar sus estrategias y alcanzar sus objetivos. Esto se logrará apoyando al Socio Estratégico en la aplicación conjunta de metodologías, procesos, herramientas y políticas de Talento y Cultura que contribuyan a nuestra cultura, estilo de liderazgo y en la creación de soluciones nuevas acordes a los retos o necesidades de las áreas que se acompañan


Funciones principales:
1- Proponer, ejecutar y dar seguimiento activamente en los proyectos e iniciativas estratégicas, con el fin de asegurar que la estrategia de Talento y Cultura intervenga en todas las áreas de los equipos que acompañamos
2- Analizar las propuestas en cambios de estructura y compensación desde el punto de vista de gasto laboral, vacantes y perfiles, que sirvan como insumo a Socio Estratégico y al área de experticia para asesorar a las áreas en un adecuado diseño organizacional que favorezca la productividad, eficiencia y la experiencia de los equipos
3- Proponer mejoras y cambios en las políticas y procesos de Talento y Cultura, basándose en el entorno que frecuenta con los colaboradores, los retos del negocio y las prioridades de la estrategia de talento de la organización
4- Coordinar y construir escenarios que favorezca la estrategia de talento de las vicepresidencias con base en los productos, servicios y políticas que ofrece Talento y Cultura desde todos los centros de experticia


Requisitos
- Profesional en Psicología, Derecho, Administración de empresas o Ingeniería industrial
- Pensamiento critico y analítico
- Habilidades de asesoría
- Conocimiento sobre diseño organizacional
- Compensación y diseño
- Leyes laborales
- Análisis de datos 
- Capacidad para liderar adopción de herramientas que faciliten la experiencia del empleado

Experiencia Requerida

Analista de Recursos Humanos
(Opcional)
Otros Puestos Bancarios
(Opcional)
Generalista de Recursos Humanos
(Opcional)

Educación Superior

Sicología
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Abogacía | Derecho | Leyes
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Adm. de Empresas | Ing. Comercial
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado
Industrial
(Opcional)
Universidad Completa | Graduado

Educación Secundaria

Completa
Requerido

Lenguajes

Inglés
(Opcional)
Intermedio
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