Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del puesto:
Brindar soporte a la gestión de Recursos Humanos mediante la ejecución de políticas, procedimientos y programas enfocados en el bienestar del personal. Monitorear el cumplimiento de las políticas y procedimientos y ademas de la implementación de controles.

Funciones del puesto:

Apoya en la actualización, socialización y cumplimiento de las políticas de Recursos Humanos, código de ética , reglamentos internos entre otros ; a su vez Garantizar la eficacia en el cumplimiento del sistema de gestión.
Ejecutar el proceso de gestión de personal( Reclutamiento,selección, contratación, mantenimiento y desvinculación de personal) para asegurar la efectividad del proceso.
Preparar y coordinar la ejecución del plan anual de capacitación.
Enlace de planilla y actualización de seguridad social, entre otras
Asesorar, brindar soporte y acompañamiento a las gerencias de los diferentes departamentos en temas relacionados con estrategias, políticas de gestión humana y programas de RH(seleccion,problemas disciplinarios ,capacitacion,desempeño,clima organizacional etc) y leyes, anticipándose y reduciendo posibles riesgo; a su vez atiende y brinda soluciones a los problemas planteados por el personal.

Requisitos del puesto:

Licenciatura Universitaria en Administración de Empresa, Ingenieria Industrial, Psicologia o a fin.
2 años de experiencia en recursos humanos
Conocimientos en la gestión de riesgos y prevención en LA/FT/FPADM
Conocimientos en Legislación Laboral
Conocimientos en manejo de sistema SAP
Conocimientos en aplicación de pruebas psicométricas

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes