Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Requisitos del Puesto:

- Formación Académica:
Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Talento o afines.
Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión de Personas o áreas relacionadas (deseable).

- Experiencia:
Mínimo 3-5 años de experiencia en posiciones similares dentro de áreas de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
Experiencia comprobable en la implementación de programas de cultura organizacional, capacitación y evaluación de desempeño.
Conocimiento de las mejores prácticas en gestión del cambio y desarrollo de personal.
Habilidad en el manejo de indicadores de desempeño y análisis de resultados.

- Competencias y Habilidades:
Excelente capacidad de comunicación oral y escrita.
Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos.
Enfoque estratégico y visión a largo plazo para la mejora continua.
Manejo de herramientas digitales y software de gestión de talento (Sistemas de Gestión de Recursos Humanos, plataformas de capacitación, etc.).
Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos.

- Valores y Actitudes:
Compromiso con el bienestar organizacional y el desarrollo de las personas.
Capacidad para inspirar confianza y generar un ambiente de trabajo positivo.
Actitud proactiva, orientada a resultados y con visión integral de la organización.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria