Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

FUNCIÓN GENERICA:
Programar, ejecutar, proponer y mejorar las actividades relacionadas con la gestión del Talento Humano de la Cooperativa.

*Verificar y realizar el proceso de reclutamiento de candidatos idóneos para los diferentes puestos, manteniendo banco de datos actualizado de candidatos y la aplicación de
pruebas psicológicas para la selección de personal.
*Coordinar y gestionar el cumplimiento de la política de beneficios para el Talento Humano.
*Crear, custodiar y llevar respectivo control de expedientes del Talento Humano.
*Gestionar la participación de Talento Humano a capacitaciones.

EXPERIENCIA:
2 años de experiencia como Encargado de Talento Humano o reclutamiento de selección de personal o trabajos afines, de preferencia en Cooperativa o Financieras.
CONOCIMIENTOS:
experiencia en proceso de reclutamiento y selección de personal, entrevistas, elaboración y calificación de pruebas psicométricas, elaboración de informes, gestión de capacitaciones, desarrollo de planes de carrera, evaluaciones de desempeño y clima laboral.
DESTREZA:
Manejo Excelente de Microsoft office, programas de pruebas psicométricas.
HABILIDADES:
Capacidad para toma de decisiones, trabajo en equipo y escucha activa, resolución de problemas y autocrítica, capacidad de negociación, resolución de conflictos