Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

OBJETIVO DEL PUESTO:
Ser un asesor estratégico para los líderes de Hoteles en temas de Talento, diseñando e implementando soluciones integradas que permitan atraer, desarrollar, motivar y retener el talento, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

FUNCIONES:
-Colaborar con líderes de hoteles para identificar necesidades de talento y desarrollar estrategias que potencien el desempeño de los colaboradores.
-Participar en la planificación estratégica de staffing de los hoteles, asegurando que las áreas cuenten con el personal adecuado para alcanzar sus metas.
-Acompañar a los líderes en la implementación y seguimiento de procesos de evaluación del desempeño, proporcionando retroalimentación y recomendaciones.
-Identificar y coordinar iniciativas de capacitación y desarrollo que respondan a las necesidades específicas de las áreas asignadas.

REQUISITOS:
-Graduado/a de Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines
-5 años de experiencia en puestos similares
-Conocimientos de técnicas de entrevistas por competencias y Assesment Center
-Conocimiento de legislación laboral y su aplicación
-Conocimiento sobre nuevas técnicas de administración de personal
-Vehículo

OFRECEMOS:
-Salario competitivo
-Prestaciones adicionales a la ley
-Oportunidades de formación y crecimiento

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria