Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Analizar los datos de la plantilla y los procesos de RRHH
Recomendar estrategias para mejorar la satisfacción y el rendimiento de los empleados
Recopilar datos cualitativos y cuantitativos sobre puestos, compensación y tendencias de empleo
Medir las tasas de rotación y retención
Ayudar a crear planes de contratación y paquetes de compensaciones y beneficios
Analizar y prever los costes por departamento
Revisar las respuestas de los empleados a las encuestas internas
Formular recomendaciones para mejorar los procedimientos y políticas de RRHH

Selección y contratación de personal.
Desarrollo y capacitación de los empleados.
Gestión de los salarios y beneficios.
Elaboración y aplicación de políticas y procedimientos laborales.
Gestión de conflictos y del clima laboral.
Comunicación entre empleados y dirección del restaurante.
Cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Fomento de un ambiente de trabajo saludable y colaborativo.

Características indispensables:
Formación académicas
Habilidades comunicativas
Habilidades de liderazgo
Capacidad de resolución de problemas
Conocimiento de leyes laborales
Empatía