Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

FUNCIONES:
* Reclutamiento y selección.
* Análisis de métricas de personal.
* Gestión de nómina y control de tiempos.
* Capacitación y desarrollo.
* Gestión y actualización de bases de datos de empleados.
* Cumplimiento de normativas y políticas internas.
* Relaciones laborales y clima organizacional.
* Capacitación y desarrollo.

REQUISITOS:
* Formacion academica requerida: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines.
(Cursos o diplomados en Recursos Humanos o en áreas específicas como Reclutamiento, Nómina, o Capacitación. Será un plus)

* Experiencia; Experiencia mínima de 1 a 3 años en roles de recursos humanos, como Asistente de Recursos Humanos, Reclutador, Coordinador de Nómina o Capacitación, Experiencia en el uso de sistemas de gestión de recursos humanos.

* Vehiculo Propio (Ideal)

PERFIL:
* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con el personal y apoyar en actividades de inducción y capacitación. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de manera efectiva con otros departamentos.

* Habilidad para gestionar y organizar grandes volúmenes de datos de manera precisa y confidencial.

* Conocimientos en Normativa Laboral

* Capacidad Analítica y Resolución de Problemas; Habilidad para analizar métricas de RR.HH, como rotación, ausentismo y satisfacción laboral. Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones prácticas.

* Conocimiento en el desarrollo laboral de recursos humanos dentro del área de restaurantes.

BENEFICIOS:
*Salario Acorde a perfil y experiencia
*Prestaciones de Ley
*Beneficios adicionales
*Estabilidad Laboral y Oportunidad de Crecimiento

Experiencia Requerida

Educación Superior

Educación Secundaria