Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Empresa reconocida desea contratar: Jefe de Desarrollo e Innovacion

1. Objetivo del Puesto

Liderar el equipo de desarrollo de sistemas, garantizando la integración, evolución y mantenimiento de las aplicaciones existentes para responder a las necesidades del negocio. Será responsable de la planificación, diseño y ejecución de proyectos tecnológicos que optimicen los procesos internos, asegurando calidad, innovación y alineación estratégica con los objetivos de la empresa.


2. Requisitos Académicos

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Informática o carreras afines.


3. Experiencia Laboral

• Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo:

o Diseño, implementación y mantenimiento de aplicaciones empresariales.
o Uso de metodologías ágiles (Scrum) y tradicionales.

• Mínimo 3 años en un rol de liderazgo o jefatura de desarrollo.
• Experiencia en integración de sistemas y optimización de procesos empresariales.
• Gestión de equipos de desarrollo en ambientes con alta carga operativa.

4. Conocimientos Técnicos

• Lenguajes y tecnologías:

o .NET, Java, Javascript u otros relevantes.
o Frameworks para desarrollo web y móvil.

• Bases de datos:

o SYBASE, SQL Server, o similares.

• Herramientas de integración:

o APIs, Web Services, Middleware, ETL.

5. Habilidades Blandas

• Liderazgo y gestión de equipos:

o Capacidad para motivar y desarrollar al equipo de desarrollo en un entorno de alta presión.

• Planificación y organización:

o Manejo eficiente de múltiples proyectos y priorización de tareas.

• Pensamiento estratégico:

o Capacidad de alinear las soluciones tecnológicas con los objetivos de la empresa.

• Resolución de problemas:

o Enfoque proactivo para identificar y mitigar problemas técnicos y de negocio.

• Comunicación efectiva:

o Habilidad para traducir conceptos técnicos a términos comprensibles para gerencias y stakeholders no técnicos.


6. Funciones Principales

1. Gestión del equipo de desarrollo:

o Coordinar y supervisar al equipo de desarrollo, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad en los entregables.

2. Estrategia e innovación:

o Proponer y ejecutar estrategias para la integración y modernización de aplicaciones existentes.
o Identificar oportunidades de automatización y mejoras tecnológicas.

3. Gestión de proyectos:

o Supervisar el ciclo de vida de los desarrollos, desde la conceptualización hasta el despliegue.
o Colaborar con las áreas de negocio para entender necesidades y proponer soluciones.

4. Mantenimiento y soporte:

o Garantizar la estabilidad y funcionalidad de las aplicaciones actuales.
o Diseñar estrategias de continuidad operativa y recuperación ante desastres.

5. Integración de sistemas:

o Implementar soluciones que faciliten la comunicación entre aplicaciones y eliminen silos de información.

7. Competencias:

• Trabajo bajo presión y cumplimiento de objetivos.
• Adaptabilidad al cambio.
• Alta capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Compromiso con la mejora continua y la innovación.

Ofrecemos:
Salario competitivo
Atractivo paquete de prestaciones adicionales a las de ley
Oportunidad de crecimiento profesional
Estabilidad laboral

Educación Superior