Área de la Empresa | Hotelería | Turismo | Restaurantes |
Cargo Solicitado | Administrador |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De uno a tres años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Puesto: Gerente de Operaciones Experiencia en Hoteles
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresa ò ingeniero industrial
- Conocimientos necesarios
- Planificación y Organización
- Perspectiva Estratégica.
- Supervisión y control
- Buenas relaciones interpersonales
- Facilidad para establecer contacto con personal a todo nivel.
- Inglés intermedio
- Manejo de Office Avanzado
- Experiencia Previa: 1 años de experiencia como jefe de operaciones con conocimiento en seguridad industrial
Funciones principales:
Gestión del Personal:
- Supervisar y coordinar el personal en cada área, asegurando que se cumplan los estándares de servicio y operacionales del hotel.
- Realizar la planificación de turnos y horarios para garantizar una cobertura adecuada según las necesidades operativas.
Control de Calidad y Servicio:
- Asegurar que todos los departamentos operen según los estándares de calidad establecidos por el hotel, incluyendo la presentación de alimentos y bebidas, limpieza de habitaciones y áreas públicas, y atención al cliente en la recepción.
- Implementar procedimientos y protocolos para mantener y mejorar la calidad del servicio en todas las áreas.
Gestión Financiera y Presupuestaria:
- Administrar los presupuestos asignados a cada departamento, monitoreando los gastos y controlando los costos operativos para cumplir con los objetivos financieros del hotel.
- Negociar con proveedores y gestionar contratos para obtener los mejores términos y condiciones.
Planificación Estratégica y Desarrollo Operativo:
- Desarrollar e implementar estrategias operativas que optimicen la eficiencia y mejoren la experiencia del cliente en áreas clave como la restauración, el alojamiento y el mantenimiento.
- Colaborar con otros departamentos y la dirección para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro del hotel.
Gestión de Recursos Humanos:
- Responsable de la selección, capacitación y desarrollo del personal en todas las áreas a su cargo.
- Promover un ambiente laboral positivo y productivo, fomentando la motivación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional de los empleados.
Cumplimiento Normativo y Seguridad:
- Garantizar el cumplimiento de todas las normativas locales, estatales y federales relacionadas con la operación del hotel, incluyendo aspectos de salud, seguridad y medio ambiente.
- Implementar y supervisar políticas y procedimientos de seguridad para proteger tanto a los huéspedes como al personal del hotel.
Gerente Administrativo Requerido |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial Requerido |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
Inglés Requerido |
Intermedio |
Por favor, ingresa tu correo electrónico
Por favor, ingresa un correo electrónico válido