Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivos:

-Responsable de diseñar, implementar y gestionar todos los procesos relacionados con la gestión del talento humano. Esto incluye la creación de perfiles de puesto, políticas internas, y la adopción de mejores prácticas en la gestión del personal, manejo de procesos de talento humano, como: beneficios, evaluaciones de desempeño o clima laboral, nóminas, capacitaciones y desarrollo organizacional.
-Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal tanto administrativo como operativo.

Requisitos:
Graduado(a) en Psicología o administración de empresas.
Certificación posgrado relacionados a Recursos Humanos (Deseable).
Vehículo propio (Indispensable):
Experiencia laboral como jefe de rrhh, generalista, analista, HR Business Partner
Manejo de Excel intermedio o avanzado. (Requerido).
Experiencia en el ciclo completo de RRHH priorizando reclutamiento y selección
Conocimientos y experiencia en: Dominio de técnicas de reclutamiento y selección de personal a todo nivel, planificación, gestión y revisión de planillas ,capacitación, desarrollo y clima organizacional, amplio conocimiento en código de trabajo y leyes laborales, KPI's del área de RRHH.
Competencias: Proactividad, compromiso, gestión del conflicto, capacidad de análisis y toma de decisiones, habilidades numéricas, liderazgo y responsabilidad.

Responsabilidades principales:
Diseñar y gestionar todo lo relacionado a la planeación estratégica de Recursos Humanos.
Realizar levantamientos de perfiles de puesto en todas las áreas de la empresa y actualizarlos.
Elaborar y gestionar todo lo relacionado a políticas, procedimientos y manuales del área.
Diseñar y coordinar un proceso de inducción efectivo para nuevos colaboradores.
Implementar mejores prácticas en la administración de RRHH alineadas con la cultura organizacional, como evaluación de desempeño, clima laboral, beneficios.
Gestionar de inicio a fin, procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal tanto en la oficina de Zaragoza y Sucursal de San Benito cuando sea requerido.
Revisar, actualizar y dar seguimiento a contratos laborales.
Gestionar de inicio a fin, procesos de finalización de relación laboral: renuncia/ desvinculaciones.
Elaboración de documentos competentes al área: contratos, constancias salariales, incidencias, finiquitos, etc.
Elaborar las planillas: salarios, vacaciones, aguinaldo, comisiones, honorarios, viáticos, etc.
Implementar y sostener planes de desarrollo y evaluación, planes de carrera, planes de compensación y cohesión del talento humano.
Manejo de presupuesto de departamento.
Mantener expedientes actualizados de los colaboradores y cumplir con los requisitos legales.
Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y gestionar auditorías internas o externas relacionadas con RRHH.
Apoyo en el área administrativa.

Más información:
Envíanos tu expectativa salarial.
Lunes a Jueves de 8:00am a 6:00pm y Viernes 8:00am a 5:00pm
La Libertad
Prestaciones de ley, estabilidad laboral, herramientas de trabajo, día libre en el cumpleaños, bono de subsidio de almuerzo, etc.

Experiencia Requerida

Educación Superior