Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Este rol apoyará directamente a todos los empleados y gerentes para brindar soluciones a las consultas básicas de empleo y dirigirá a los empleados para que consulten a expertos específicos dentro de la asociación. Este rol también creará iniciativas y garantizará el cumplimiento de las políticas de la organización.

Este rol se basa en crear relaciones amplias y de confianza con todos los colaboradores, buscando a su vez facilitar y mejorar la experiencia de los colaboradores dentro de la organización.

Administración / Controles:
- Lleve un registro de las horas registradas en Vulcan.
- Compensación.
- Actualizaciones y cambios de contratos.
- Lleve un registro de ausencias, vacaciones y horas extras.
- Mantener el control sobre las políticas de la empresa y los acuerdos de confidencialidad.
- Crear y mantener actualizadas las descripciones de puestos.

Beneficios
- Gestionar seguros de vida y salud y reclamaciones de gastos médicos.

- Crea y gestiona descuentos y alianzas con tiendas.

- Revisión salarial.



Capacitación
- Coordinar capacitaciones internas y externas (capacitaciones técnicas o capacitaciones de habilidades blandas)
- Coordinar Team Buildings.
- Coordinar clases de inglés: solicitar evaluaciones de nuevos alumnos, seguimiento de clases de inglés, solicitar calificaciones y asistencia a clases.

Iniciativas de la empresa
- Seguimiento de la finalización de la encuesta de Peakon
- Coordinar beneficios para empleados (regalos de cumpleaños, aniversarios, finalización de estudios, bodas, etc...)
- Coordinar actividades de bienestar.
- Dignidad @ Trabajo
- Volviéndose verde
- FoW
- Responsabilidad Social Corporativa
- Coordinar uno a uno con el COO, cada trimestre.

Viajes
- Coordinar y apoyar los procesos de viaje.
- Coordinar vuelos, hotel, visas, transporte e itinerario de los viajes requeridos

Otro
- Proceso de alerta / PIP
- Quejas

EXPERIENCIA REQUERIDA
Al menos dos años de experiencia en áreas afines como compensación, reclutamiento, selección, capacitación y/o beneficios para empleados.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS
- Nivel de inglés intermedio-avanzado
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Fuertes habilidades interpersonales y capaz de comunicarse con personas de todos los niveles y de diversos orígenes.
- Comprensión de las leyes locales relacionadas con el empleo, los recursos humanos y las políticas de recursos humanos.
- Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Búsqueda y lectura de datos e informes.
- Capacidad para emitir juicios y decisiones sobre asuntos confidenciales, y planificar y gestionar sistemas y prácticas administrativas complejas.
- Competente con Microsoft Office y Office 365

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes