Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones:
Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, cubrir vacantes a nivel nacional.
Desarrollar programas de onboarding para la integración efectiva de nuevos empleados.
Supervisar el cálculo de la nómina, asegurar el cumplimiento de pagos de salarios, prestaciones, bonos e incentivos de acuerdo con la legislación laboral.
Manejar incidencias como horas extras, permisos, incapacidades y descuentos aplicables.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en todos los procesos de contratación y administración de personal.
Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de Recursos Humanos conforme a la normativa vigente y procedimientos corporativos.
Gestionar contratos laborales, renovaciones y terminaciones de manera alineada con la ley.
Atender consultas y requerimientos de los empleados sobre temas de nómina, beneficios y normativas laborales.

Requisitos:
2 años de experiencia como Coordinador de recursos humanos.
Graduado o pensum cerrado en Ingeniería Industrial, psicología o carreras afines.
Manejo de Dashboard de indicadores en Excel y/o Power BI.
Conocimiento de Legislación laboral y nómina.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes