Área de la Empresa | Comercial |
Cargo Solicitado | Encargad@ de Planillas |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | San Salvador |
Somos la única farmacéutica con presencia a nivel centroamericano y el caribe.
En 8 países con más de 300 puntos de venta especializados en atender al paciente de uso continuo y un talento humano de 4,000 personas todos comprometidos para ayudar a nuestros clientes a mantener una vida saludable con productos al mejor precio y alta calidad.
Nuestros valores son la guía en la organización de todos nuestros procesos: servicio al cliente, confianza, compromiso, honestidad, transparencia y esfuerzo.
Forma parte de nuestro equipo, estamos buscando:
COORDINADORA DE GESTION DE NOMINA
Requisitos:
De 28 a 40 años
Graduado en administración de empresa, ingenierías o carreras afines.
Experiencia: 4 años como jefe, encargado de nóminas mayor a 900 colaboradores.
Experiencia en rubros cadenas.
Manejo de personal.
Conocimientos:
Manejo de Excel avanzado.
Conocimiento en sistema de nóminas de preferencia Softland.
Conocimiento solido en legislación laboral.
Conocimientos contables.
Funciones de puesto:
Procesar planillas de sueldos y salarios de manera precisa y puntual.
Propuestas de mejora y eficiencia de procesos de pago de Planilla.
Prepara planilla UNICA.
Calculo y revisión de nómina quincenal, retenciones, horas extras, nocturnidades, descansos, vacaciones,
Control de empleados activos e inactivos.
Supervisar el procesamiento de cambios de nómina (por ejemplo, nuevas contrataciones, despidos, incrementos) y actualizaciones del sistema.
Garantizar el cumplimiento de las leyes y políticas internas.
Supervisar y asesorar a los colaboradores y asistentes de nómina.
Generar reportes de nómina y brindas análisis.
Resolver problemas y responder preguntas relacionadas con la nómina.
Competencias:
Enfoque en el cliente interno.
Sentido de urgencia
Resolución de problemas complejos
Excelentes habilidades en toma de decisiones
Liderazgo de cambio organizacional con habilidades en la gestión del cambio
Habilidades numéricas, planificación, capacidad analítica y de planificación.
SE OFRECE:
Salario atractivo
Oportunidad de crecimiento.
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