Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

*Objetivo del puesto:
Diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de capacitación y desarrollo de los colaboradores de la organización.


*Funciones del puesto:
Detectar necesidades de capacitación en conjunto con los líderes de las diferentes áreas.

Crear plan de capacitación anual.

Diseñar estrategias de capacitación alineadas a los objetivos empresariales.

Planificar y ejecutar programas de desarrollo para el personal.

Promover iniciativas de desarrollo personal y profesional que contribuyan al crecimiento integral de los empleados.

Diseñar y ejecutar programas que refuercen la cultura organizacional y valores corporativos.


*Conocimientos y Habilidades
Diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo.

Uso de plataformas de e-learning y tecnologías de aprendizaje.

Conocimiento de tendencias y mejores prácticas en el desarrollo del talento.

Habilidades de comunicación efectiva y liderazgo.

Capacidad para generar relaciones interpersonales y trabajar en equipo.

Alta capacidad de organización y gestión de proyectos.

Pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Experiencia Requerida

Educación Superior

Lenguajes