Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo del Puesto:
Garantizar la contratación de personal que cumpla con los requisitos de cada puesto, agregando valor a la organización. Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento acorde a las necesidades de la empresa.

Funciones:
Realizar entrevistas (presenciales, telefónicas, virtuales) a candidatos.
Coordinar y ejecutar ferias de empleo.
Aplicar pruebas técnicas y psicométricas, y realizar entrevistas de selección.
Coordinar pruebas poligráficas de preempleo y dar seguimiento a los resultados.
Gestionar la documentación para el ingreso de candidatos seleccionados.
Crear y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Mantener una base de datos de candidatos potenciales.
Dar seguimiento al desempeño y proceso de integración de los nuevos empleados.
Realizar otras tareas relacionadas con el proceso de selección según se indique.
Requisitos:
Formación académica:

Estudiante, egresado o graduado en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia:
Mínimo 1 año como Generalista de Recursos Humanos.
Mínimo 1 año como Asistente o Analista de Recursos Humanos o Reclutamiento y Selección.
Conocimientos y habilidades:
Manejo intermedio de Microsoft Office.
Conocimientos en técnicas de selección, entrevistas por competencias y análisis de pruebas psicométricas.
Requisito indispensable: Residir en Usulután.