Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Encargado de Facturación

Objetivo del Puesto

Supervisar y gestionar el proceso de facturación y facturación electrónica de la empresa, asegurando el cumplimiento de normativas fiscales, la correcta emisión de documentos y la optimización de los procesos administrativos relacionados con la facturación.

Funciones y Responsabilidades

1. Coordinar y supervisar el proceso de facturación y facturación electrónica de la empresa.
2. Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y los procedimientos internos en la emisión de facturas.
3. Verificar la precisión de los datos en las facturas antes de su emisión.
4. Gestionar la plataforma de facturación electrónica y garantizar su correcto funcionamiento.
5. Coordinar con clientes y proveedores para solucionar discrepancias en facturación.
6. Generar y analizar reportes de facturación para la toma de decisiones.
7. Controlar la correcta aplicación de impuestos y retenciones en las facturas.
8. Supervisar el registro y archivo de documentos contables relacionados con facturación.
9. Apoyar en auditorías internas y externas, proporcionando información sobre facturación.
10. Mantenerse actualizado en cambios regulatorios y tecnológicos sobre facturación electrónica.
11. Optimizar los procesos administrativos del área para mejorar la eficiencia y reducir errores.



Requisitos del Puesto
Formación Académica:
Técnico, egresado o graduado en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.

Experiencia:
Mínimo 2 años de experiencia en facturación, incluyendo facturación electrónica y supervisión de procesos administrativos.

Conocimientos Técnicos:
Manejo de sistemas de facturación electrónica.
Conocimiento de normativas fiscales aplicables a la facturación electrónica.
Uso de software contable y administrativo.
Manejo de paquetes de Office (Excel avanzado preferiblemente).
Conocimiento en control y gestión de documentos administrativos.


Habilidades y Competencias:
Atención al detalle y alto nivel de precisión.
Habilidades de liderazgo y supervisión de equipos.
Organización y capacidad de gestión del tiempo.
Comunicación efectiva con clientes y equipos internos.
Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
Adaptabilidad a cambios normativos y tecnológicos.