Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Buscamos un Analista de Reclutaientoy Selección

Serás responsable de identificar, evaluar y seleccionar el talento más adecuado para la organización, utilizando herramientas psicométricas y técnicas avanzadas de entrevista.

Responsabilidades:
Aplicar y analizar pruebas psicométricas para garantizar una selección óptima de candidatos.
Realizar entrevistas profundas para evaluar competencias para evaluar competencias, habilidades y valores alineados a la cultura organizacional.
Elaborar informes detallados sobre los resultados sobre los resultados del proceso de selección.
Asegurar que las mejores prácticas en selección de personal sean implementadas en cada etapa del proceso.

Requisitos:
Gracuado de Licenciatura en Psicología.
Experiencia mínima de 2 años. en reclutamiento y selección.
Conocimientos sólidos en interpretación de pruebas psicométricas . y su uso en procesos de selección. y su uso en procesos de selección.
Excelentes habilidades de comunicación y redacción de informes.
Excel intermedio.

Ofrecemos:
Salario competitivo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.