Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador de Desarrollo Organizacional apasionado(a) por fomentar un ambiente laboral positivo y potenciar el crecimiento de nuestra organización. Será responsable de diseñar, implementar y evaluar estrategias que promuevan el desarrollo del talento humano y la cultura organizacional.

Responsabilidades principales:
-Ejecuta programa de Inducción general de la empresa al personal de nuevo ingreso, incluyendo recorrido por la organización.
-Diseñar programas de capacitación y desarrollo para los colaboradores.
-Implementa iniciativas que mejoren el clima laboral y el compromiso del personal.
-Organiza eventos de integración, como talleres de team building, convivencias o actividades sociales fuera del entorno laboral.
-Elabora y Administra campañas de comunicación.
-Desarrolla planes de carrera, identificando, reteniendo y desarrollando el talento interno.

Requisitos:
-Licenciatura Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.
-Experiencia previa en Desarrollo Organizacional o en roles similares mínimo 3 años
-Habilidades excepcionales de comunicación y liderazgo.
-Capacidad para gestionar múltiples proyectos de manera efectiva.
-Conocimiento de herramientas y metodologías de gestión organizacional.
-Experiencia en Capacitaciones y formación.

Se ofrece:
-Prestaciones de ley
-Estabilidad laboral
-Seguro de vida

Experiencia Requerida

Educación Superior