Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Objetivo:
El ingeniero de planta jr es el encargado de analizar, definir y establecer las capacidades, layouts y tiempos de los procesos de producción con los parámetros correspondientes para el establecimiento de estándares e indicadores, teniendo en consideración los recursos de producción de la empresa. También es el encargado de diseñar, desarrollar e implementar procesos, propuestas y proyectos industriales para mantener e incrementar la eficiencia, reducir costos, incrementar la productividad y optimizar el margen de beneficios.
Requisitos:
• 1 o 2 años de experiencia en puestos similares en levantamiento de procesos, rediseño de procesos, propuestas de mejora.
• Graduado de ingeniería industrial
• Conocimiento en conceptos y herramientas lean six sigma
• Conocimiento estadístico
• Conocimiento de normas de gestión
• Mapeo y mejora de procesos

Funciones:
• Observar, tabular, analizar y estandarizar datos, procesos, layouts y tiempos de las líneas de producción de cada producto y departamentos de DP con enfásis en mejorar la productividad y eficiencia.
• Medir, controlar y mejorar los índices de desperdicios.
• Realizar investigaciones, pruebas y análisis para mejorar el rendimiento, la calidad y sostenibilidad de la planta bajo proyectos y propuestas de innovación y mejora desde un enfoque financiero, de calidad y/o productividad con Jefatura de Ingeniería.
• Participar en la evaluación de selección de equipos y maquinaria adecuados para las operaciones en planta con énfasis en la productividad y mejora continua.
• Soporte en la coordinación y control de las actividades de la planta para cumplir con los programas de producción.
• Manejo de KPI´S
• Análisis de datos, procesos y flujos de trabajo.
• Experiencia en el diseño, planificación y ejecución de proyectos de mejora: hoja de ruta, cronograma del proyecto

Habilidades técnicas:
• Paquete office – intermedio/avanzado
• Visio/bizagi - intermedio
• Simuladores de procesos – básico
• Herramientas lean - básico

Habilidades interpersonales:
• Capacidad de liderazgo
• Administración del tiempo
• Análisis estadístico de datos y procesos
• Resolución de problemas
• Proactivo
• Habilidad para aprender y aplicar metodologías de mejora