Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

¡Únete a nuestro equipo como HR Business Partner!

Buscamos un/a profesional dinámico/a y estratégico/a para prestar apoyo entre recursos humanos, operaciones y la normatividad del trabajo nacional, con la finalidad de hacer efectivos los procesos, tanto institucionales, legales, interna y externamente para evitar contingencias en materia del trabajo, operacionales y financieros.

Ofrecemos:

- Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8:00 a 18:00 hrs.
- Prestaciones de ley.
- Contratación inmediata.

Zona laboral: Avenida Las Magnolias, Colonia San Benito, Edificio Insigne, San Salvador

Requisitos:
- Más de 5 años de experiencia profesional comprobable como asesor/a en estrategias laborales, gestión de demandas, capacitación en normativas laborales, liderazgo organizacional e implementación de indicadores clave, brindando soporte a más de 500 empleados y garantizando el cumplimiento legal y operativo.
- Licenciatura en Leyes (con experiencia en recursos humanos), Licenciatura en Administración de empresas (con diplomado en leyes laborales) o Licenciatura en Administración de Recursos Humanos (con experiencia en relaciones laborales)
- Disponibilidad de horario
- Idioma inglés intermedio escrito y hablado.
- Familiaridad con el entorno de Google y las herramientas legales digitales
- Residir en la ciudad de El Salvador o en zonas aledañas.

Como HR Business Partner serás responsable de asesorar y alinear las estrategias de capital humano conforme a la legislación laboral y las necesidades del negocio.

Entre tus funciones estará el desarrollo y cumplimiento de políticas internas, la atención y seguimiento a procesos ante el Ministerio de Trabajo, así como la gestión de demandas laborales en coordinación con despachos externos.

También liderarás procesos de capacitación, onboarding, medidas disciplinarias conforme al reglamento interior de trabajo, y la aplicación de la normativa vigente.

Serás responsable de la estructura organizacional, evaluaciones operativas de mandos medios y de reportar indicadores clave relacionados con headcount, bajas, ahorro de costos y cumplimiento legal en la compañía.

¡Esta oportunidad es para ti!

Al ser una empresa socialmente responsable e incluyente No discriminamos por ningún motivo, causa o circunstancia y no solicitamos certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH).