Área de la Empresa | Seguros | Previsión |
Cargo Solicitado | Generalista de Recursos Humanos |
Puestos Vacantes | 1 |
Tipo de Contratación | Tiempo completo |
Nivel de Experiencia | De tres a cinco años |
Género | Indiferente |
Edad | 30 / 45 |
Salario máximo (USD) | |
Salario minimo (USD) | |
Vehículo | Indiferente |
País | El Salvador |
Departamento | Otro |
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
Encargada de diseñar, planear, coordinar, supervisar y evaluar el ingreso, promoción, permanencia, capacitación y desarrollo del personal administrativo; así como elaborar evaluaciones de desempeño a la vez desarrollar, analizar, implementar/actualizar y revisar las políticas, y procedimientos de la empresa y coordinar el área de salud y seguridad ocupacional.
Requisitos:
Dominio De Office
Conocimiento De Proceso De Selección Y Contratación
Conocimiento En Elaboración De Programas De Inducción
Elaboración De Contratos De Trabajo
Conocimiento Elaboración De Nóminas, Planillas De Isss Y Afp
Conocimiento De S.S.O.
Conocimiento En Interpretación Y Análisis De Pruebas Psicométricas
Conocimiento En Elaboración De Plan Maestro De Capacitación
Conocimiento De Cálculo De Prestaciones Laborales
Conocimiento De Leyes Laborales de El Salvador
Elaboración de evaluación del desempeño y medición del clima laboral
Organización De Eventos
Administración De Personal
Habilidad De Expresión
Conocimiento De Políticas Y Procesos De La Empresa
Elaboración De Procesos Y Controles Internos
Toma De Decisiones
Se ofrece:
- Salario atractivo
- Prestaciones de ley y adicionales
- Buen ambiente de trabajo
- Oportunidad de desarrollo
Jefe de Recursos Humanos (Opcional) |
Analista de Recursos Humanos (Opcional) |
Generalista de Recursos Humanos (Opcional) |
Adm. de Empresas | Ing. Comercial (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Recursos Humanos | Relac. Ind. (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Sicología (Opcional) |
Universidad Completa | Graduado |
Completa Requerido |
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