Como Tecoloco.com creemos en el trato personalizado y en relaciones de negocios a largo plazo, por ello nuestro equipo está conformado por profesionales con amplia experiencia en: Identificación, reclutamiento, selección y desarrollo del capital humano; Tecnología; Mercadeo y ventas; Compensaciones y beneficios; Desarrollo organizacional.
Tecoloco.com es parte del SAON GROUP, exitoso grupo Europeo líder en el mercado de bolsas de trabajo y con presencia en 4 continentes, ofreciendo soluciones integrales en el área de Recursos Humanos con un fin común: Ser el Socio Estratégico de nuestros Clientes en el desarrollo y crecimiento de su Capital Humano.
Brindar a nuestros usuarios información confiable y actual, ofreciéndole una gama de productos y servicios a la vanguardia de la industria, con el fin de garantizar la colocación del mejor recurso humano en la región centroamericana.
Llegar a ser la primera opción de reclutamiento para todas las empresas en Centro América y República Dominicana.
Pasaje Bella Vista, Block 118, #3-138. 9a Calle poniente Bis., San Salvador, El Salvador
Lunes a Viernes de 8.00 AM - 5.00 PM
Quiénes somos: Tecoloco.com es parte de "The Stepstone Group", tenemos una misión sencilla pero muy importante: ¡conseguir que todo el mundo encuentre su trabajo ideal! Gracias a nuestros datos, plata
Tecoloco es una bolsa de trabajo online líder en Centro América, cuyo objetivo es conectar a las personas que buscan empleo con oportunidades de empleo ideales. Como plataforma líder en el mercado de
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Esta persona estará a cargo de la parte administrativa, contable, prestaciones laborales y aspectos fiscales y legales de la empresa. Contabilización, preparación y análisis de la información financie
Buscamos talento para apoyo en administración y contabilidad. Proactivo, dinámico, enfocado a servicio al cliente y a resultados, honrado, ordenado, responsable, con disponibilidad de trabajo bajo presión. Sólida base de conocimientos de contabilidad. Enfocado a cumplir metas y objetivos, asegurando la finalización de las tareas en el tiempo solicitado. Experiencia indispensable en: - Administración de libro de ventas: recepción y validación de documentos, seguimiento de entrega de facturas, seguimiento de colecturía y retenciones, archivo de documentos (facturas, soportes, comprobantes). Administración de libro de compras completo y manejo de proveedores. - Apoyo a las actividades administrativas: seguimiento pedidos de materiales, cotizaciones (empresa y gerencia), coordinación de proveedores y tareas de mantenimientos, etc. Elaboración de reportes administrativos. Conocimiento de gestión de cobros y Administración de mensajería. Estudios y Conocimientos: Bachiller Contable - Indispensable. Estudiante de Contabilidad o Administración de Empresas. Responsabilidades: Responsable de tareas contables que complementen el correcto funcionamiento del área de finanzas. Apoyo en la gestión y archivo de documentación. - Gestión de facturación, cobros, recolección y archivo de documentos. - Apoyo en tareas administrativo de la oficina, incluyendo recepción. - Cotización, análisis y negociación de solicitudes de compras. Coordinación de proveedores. Trabajo en equipo con todo el equipo del área de finanzas. Ofrecemos: Contrato por tiempo indefinido con prestaciones de ley. Beneficios adicionales a la ley Seguro de Vida Horario de lunes a viernes Estabilidad Labora Oportunidad de aprendizaje y desarrollo. Excelente ambiente laboral. Pertenecer a una Empresa Multinacional...
Tecoloco es una bolsa de trabajo online líder en Centro América, cuyo objetivo es conectar a las personas que buscan empleo con oportunidades de empleo ideales. Como plataforma líder en el mercado de trabajo en Centro América, hemos desempeñado un papel clave en la contratación de millones de personas en diversos sectores e industrias. Nos enorgullece formar parte de The Stepstone Group, un experto mundial en plataformas digitales de empleo. Este equipo global nos permite aprovechar la tecnología punta, los datos y la experiencia en el sector para mejorar nuestros servicios e innovar continuamente nuestra tecnología para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Únete a nuestro equipo como responsable de descubrir y resolver los desafíos de contratación de las empresas. Tu función será empodera al equipo de ventas para alcanzar la grandeza. Serás responsable de recopilar todas las buenas noticias de nuestro negocio desde el producto hasta la tecnología y el tráfico, y esto se traduce en comunicaciones específicas de la marca y están listas para el mercado que el equipo de ventas pueda utilizar para ganar nuevos negocios y retener a los clientes existentes, Al trabajar en el departamento de marketing te encargarás de desarrollar un profundo conocimiento de las necesidades actuales y futuras de los clientes, para así recomendar a la fuerza de venta las mejores soluciones tanto a corto como a largo plazo. Además, desempeñarás un papel crucial en la remodelación del mercado laboral para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades. Tus responsabilidades • Trabajar con el gerente de marketing y el equipo en general, ofreciendo un programa de marketing B2B variado y emocionante para cada una de las marcas que representa • Ser la vox y embajador de sus marcas, desafiando e inspirando al negocio a los resultados • Garantizar que toda la producción creativa, el material de ventas y los mensaje internos y externos sean coherentes y precisos • Identificar tendencias de datos y traducirlas en historias de ventas viables • Trabajando en material de ventas, preparando presentaciones, revisando y ayudando a otros equipos Tus habilidades y cualificaciones • 2 a 3 años de experiencias, idealmente en marketing B2B • Experiencia en redacción de materiales de marketing orientado a los beneficios que un quipo de ventas pueda utilizar, para ganar nuevos negocios y aumentar los ingresos de sus clientes • Atención al detalle. Todo el contenido y las garantías de ventas emitidos por usted y su equipo deberán garantizar no tener errores • Alguien que sea excelente con los datos y tenga la capacidad de analizar y crear historias de ventas a partir de los numero Tus beneficios Somos una comunidad que se preocupa tanto de tu vida fuera del trabajo como de tu bienestar durante el horario laboral. Tenemos claro que un trabajo no debe apoderarse de tu vida, sino enriquecerla. Estos son algunos de los beneficios que te ofrecemos: • Flexibilidad de Horario • Horario de lunes a viernes • Seguro de Vida • Plan económico de Seguro medico • Programa de asistencia al empleado • Horario de 8 a 5 • Capacitaciones y desarrollo • Política de familia Nuestro compromiso La igualdad de oportunidades es importante para nosotros. En nuestra opinión, la diversidad y la inclusión en The Stepstone Group son fundamentales para nuestro éxito como empresa mundial, por lo que queremos contratar, formar y conservar a los mejores talentos. Estamos abiertos a recibir solicitudes de todo el mundo, independientemente del origen, identidad de género, orientación sexual, grado de discapacidad, etnia, creencias, edad, situación familiar o parental y cualquier otra característica de la persona....
Activar los servicios On Line para clientes a nivel Centro América desde la plataforma de administración de usuarios cumpliendo las especificaciones del servicio que se ha vendido, y velando por que este servicio se ajuste a los lineamientos de la empresa de acuerdo a cada mercado. En este rol se debe mantener estrecha comunicación con el área comercial y con el área de finanzas, para aclarar detalles de los servicios que se activan, proponer mejoras a los procesos, e identificar fallas a corregir. El horario de trabajo es de lunes a viernes de 8:00 am a 12:00 pm y de 2:00 pm a 6:00 p.m. para tomar 2 horas de almuerzo. O puede tener horario de 9:00 a 1:00 pm y de 2:00 a 6:00 p.m. tomando 1 hora de almuerzo. Salario mensual $600.00 Beneficios adicionales a la ley: Seguro de vida 100% cubierto por la empresa. Seguro Médico 50% cubierto por la empresa (el colaborador paga $10.00 mensuales). Aguinaldo equivalente a un salario completo. Vacaciones colectivas en tres períodos al año equivalente a 21 días de descanso remunerado. 3 días adicionales de descanso tras cumplir 1 año de trabajo que pueden ser programados a discreción del colaborador. Responsabilidades: • Recepción y revisión de ordenes de activación de servicio. Asegurándose de que los términos y condiciones cumplan con la oferta comercial vigente. • Revisar que las condiciones especiales tengan la correspondiente autorización de la Dirección de Finanzas. • Proceder con la activación del servicio de acuerdo a la orden de servicio. • Ingreso del registro en los sistemas propios de la empresa. • Escalamiento de los casos atípicos o que se detecta alguna inconsistencia con la Dirección de Operaciones. • Participar de las reuniones de Operaciones. • Participar en las capacitaciones para la posición. • Compartir conocimiento con las áreas involucradas para cambios en los servicios....
Actividad Principal: Generar base de datos de clientes empresas para los ejecutivos de ventas. Buscar fuentes de información de bases de empresas en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá. Buscar información complementaria para crear una base de datos para contactar Actividades a Desarrollar: Investigación para obtener la mayor cantidad de información de las empresas. Diseño de indicadores de gestión. Soporte a área comercial para identificar puntos de mejora para el logro de objetivos. Levantamiento, soporte, concentración y análisis de datos. Presentación de resultados de análisis de datos. Manejo de proyecciones de sectores potenciales para alcanzar resultados. Gestionar, generar y administrar KPIS comerciales del negocio. Coordinación de esfuerzos entre áreas comerciales, marketing y operaciones. Control y administración del sistema CRM. Realizar análisis de mercados y de la empresa. Analizar la convertibilidad por fuente de datos, mercado y sectores. Conocimientos requeridos: Excel avanzado – manejo de tablas dinámicas y cruce de base de datos (Indispensable). Power point – intermedio E-commerce Conocimiento de Power BI (deseable). Experiencia con equipos comerciales. Inteligencia de mercados. Habilidades y Actitudes: Analítico, orientado a resultados, meticulosidad, técnicas de investigación, atención a los detalles, servicio al cliente, capacidad de sintetizar ideas o conceptos, Manejo de relaciones de negocio, compromiso y lealtad. Ofrecemos: Contrato por tiempo indefinido con prestaciones de ley. Seguro médico y de vida. Horario de trabajo de lunes a viernes. Vacaciones adiconales a la ley. Trabajo flexible. Excelente ambiente laboral....
Este rol apoyará directamente a todos los empleados y gerentes para brindar soluciones a las consultas básicas de empleo y dirigirá a los empleados para que consulten a expertos específicos dentro de la asociación. Este rol también creará iniciativas y garantizará el cumplimiento de las políticas de la organización. Este rol se basa en crear relaciones amplias y de confianza con todos los colaboradores, buscando a su vez facilitar y mejorar la experiencia de los colaboradores dentro de la organización. Administración / Controles: - Lleve un registro de las horas registradas en Vulcan. - Compensación. - Actualizaciones y cambios de contratos. - Lleve un registro de ausencias, vacaciones y horas extras. - Mantener el control sobre las políticas de la empresa y los acuerdos de confidencialidad. - Crear y mantener actualizadas las descripciones de puestos. Beneficios - Gestionar seguros de vida y salud y reclamaciones de gastos médicos. - Crea y gestiona descuentos y alianzas con tiendas. - Revisión salarial. Capacitación - Coordinar capacitaciones internas y externas (capacitaciones técnicas o capacitaciones de habilidades blandas) - Coordinar Team Buildings. - Coordinar clases de inglés: solicitar evaluaciones de nuevos alumnos, seguimiento de clases de inglés, solicitar calificaciones y asistencia a clases. Iniciativas de la empresa - Seguimiento de la finalización de la encuesta de Peakon - Coordinar beneficios para empleados (regalos de cumpleaños, aniversarios, finalización de estudios, bodas, etc...) - Coordinar actividades de bienestar. - Dignidad @ Trabajo - Volviéndose verde - FoW - Responsabilidad Social Corporativa - Coordinar uno a uno con el COO, cada trimestre. Viajes - Coordinar y apoyar los procesos de viaje. - Coordinar vuelos, hotel, visas, transporte e itinerario de los viajes requeridos Otro - Proceso de alerta / PIP - Quejas EXPERIENCIA REQUERIDA Al menos dos años de experiencia en áreas afines como compensación, reclutamiento, selección, capacitación y/o beneficios para empleados. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS REQUERIDOS - Nivel de inglés intermedio-avanzado - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Fuertes habilidades interpersonales y capaz de comunicarse con personas de todos los niveles y de diversos orígenes. - Comprensión de las leyes locales relacionadas con el empleo, los recursos humanos y las políticas de recursos humanos. - Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. - Búsqueda y lectura de datos e informes. - Capacidad para emitir juicios y decisiones sobre asuntos confidenciales, y planificar y gestionar sistemas y prácticas administrativas complejas. - Competente con Microsoft Office y Office 365...
Role: - Soporte de aplicaciones para gerentes de cuentas y administradores a través de correo electrónico y servicio de asistencia. - Edición de contenido del sitio web: front end y backend. - Gestión de campañas publicitarias del sitio web utilizando Ad Manager de terceros. - Ayudar al Departamento de control de calidad con las pruebas del sitio antes y después de las implementaciones de nuevos productos y actualizaciones. - Actuar como punto de conocimiento clave para el backend y el frontend de múltiples sitios públicos. - Reportes semanales/mensuales en excel. - Asistencia con la creación de campañas de correo electrónico (alertas de empleo) - Administración General Requisitos: - El candidato ideal tendrá al menos 1 año de experiencia en un puesto de atención al cliente con exposición web. - Calificación de tercer nivel (preferiblemente en un área comercial o técnica) - Fuerte enfoque en el cliente - Excelentes habilidades de comunicación y presentación. - Buen conocimiento de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) y sistemas CRM - Capaz de trabajar con plazos - Capacidad para trabajar de forma autónoma; manejar múltiples tareas de manera efectiva, priorizar los plazos de forma adecuada y permanecer flexible - Excelentes habilidades de redacción y presentación de informes. - Alto nivel de atención a los detalles, capacidad para trabajar bajo presión y estar dispuesto a invertir en desarrollo personal para mantener los estándares en un entorno de apoyo de "mejores prácticas". - También se valorará experiencia en marketing - Adaptable y dispuesto a trabajar en varios departamentos diferentes - Participar en proyectos adhoc, como persona asignada Especificación - Apasionado y entusiasta, con un fuerte enfoque en el cliente. - Una persona altamente receptiva con una capacidad comprobada para hacerse cargo de los problemas y gestionarlos hasta una resolución oportuna y satisfactoria. - Una fuerte atención al detalle y un enfoque minucioso. - Poseer una dedicación a la mejora continua y el impulso para superar las expectativas. - Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo....
Contamos con un amplio portafolio de servicios y soluciones para recursos humanos. Buscamos reclutador/a para servicios de reclutamiento estratégico, que comprendan las necesidades de las empresas para seleccionar a los mejores candidatos para perfiles específicos. - Proactivos en la búsqueda e identificación de candidatos con talento para diferentes posiciones. - Con habilidades para identificar talento a través de diferentes técnicas de entrevistas. - Empática y agradable que le permita tener una relación cercana con su base de candidatos que lo identifiquen como la primera opción de contacto. - Servicio al cliente que es el diferenciador en nuestra gestión. - Enfoque a resultados y con actitud positiva, que le gusten los retos y celebre los éxitos. Responsabilidades diarias: 1. Realizar entrevistas para procesos abiertos. 2. Elaboración de expedientes completos de candidatos. 3. Llenado y actualización de los sistemas propios de la compañía 4. Publicación de ofertas de trabajo 5. Revisión de aplicaciones a ofertas de trabajo. Responsabilidades semanales: 1. Seguimiento a procesos abiertos. 2. Entrevistas de candidatos para base. Responsabilidades mensuales: 1. Alcanzar y/o sobrepasar meta de procesos concluidos. 2. Apoyar en todas las actividades de la empresa. Ofrecemos: Salario base + beneficios de ley Horario de lunes a viernes. Plan económico de seguro médico y seguro de vida....