Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Funciones:
Coordinar y hacer seguimiento a la elaboración de planillas verificando los cálculos respectivos y las autorizaciones para su ejecución.
Analizar y hacer seguimiento a los procesos de pagos, prestaciones, beneficios de los colaboradores como las obligaciones de la organización.
Realizar propuestas de políticas y lineamientos de gestión de compensaciones y gestión de organización para los países.
Coordinar y hacer seguimiento a los procesos de elaboración de estructuras organizacionales, descriptivos de puestos, valoración de puestos y establecimiento de estructuras salariales para para contribuir con la estandarización a nivel organizacional.
Consolidar y generar cálculos por cumplimientos de KPIS de las áreas de la empresa para contribuir a la aplicación oportuna de bonificaciones según los resultados de las áreas.
Coordinar la consolidación y elaboración de presupuesto de RRHH para contribuir a la asignación de los recursos necesarios para los procesos de recursos humanos.
Proponer y liderar proyectos de digitalización que mejore la experiencia del colaborador y simplifique los procesos de Compensaciones y Nómina.

Nivel académico: Licenciada en Administración de empresas o carreras afines
Requisitos manejo de planillas de mas de 800 empleados
Experiencia de manejo de personal

Educación Superior