Detalle de la Oferta

Descripción de la Oferta

Realizar el proceso de adquisición de talento, recopilando, organizando y depurando la información de los aplicantes; así como proponer candidatos a puestos específicos y seleccionando aquellos que cumplan con el perfil solicitado por el área.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

-Reclutar y seleccionar personal para las áreas asignadas de la organización dando cumplimiento al proceso establecido y a las leyes, normas y procedimientos tanto internos como externos
-Organizar y/o asistir a ferias de empleo con el fin de recopilar información de candidatos del mercado externo
-Favorecer el crecimiento profesional de los colaboradores de la organización a través de la publicación y seguimiento de Promociones Internas
-Crear, revisar y controlar la entrega a archivo de expedientes de personal de nuevo ingreso con la documentación requerida completa
-Asegurar la recopilación de toda la documentación de cada nuevo ingreso para formar el respectivo expediente, de acuerdo con el check list vigente


REQUISITOS:

- Graduado en Lic en Psicología, Administración de empresas, Comunicaciones
- Alto grado de relaciones interpersonales
- Alto grado en servicio al cliente

OFRECEMOS:

- Contrato temporal (3 meses)
- Salario atractivo
- Beneficios de ley

Educación Superior