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Contribuir y dejar una huella positiva en sus colaboradores y la sociedad es una apuesta de ADOC.
ADOC es un referente en la industria del calzado en Centroamérica, gracias a su amplia trayectoria que le permite consolidarse como un negocio verticalmente integrado; es una empresa que se mantiene en constante evolución para satisfacer la demanda de diferentes segmentos de mercado, desde la elaboración de componentes, fabricación y exportación de calzado, hasta la comercialización de marcas propias e internacionales.
Su historia está marcada por un espíritu emprendedor y auténtico, como un legado de su fundador, don Roberto Palomo. La empresa ofrece una experiencia única a su fuerza laboral: “Tanto jóvenes estudiantes, como profesionales de cualquier edad siempre van a tener una escuela en ADOC y serán parte de una comunidad comprometida con el aprendizaje”, comentó Ángela de Jarquín, directora de Recursos Humanos de ADOC”.
Adaptarse al mundo cambiante ha sido clave para esta compañía, lo cual la ha llevado a implementar prácticas que conecten con las nuevas competencias del talento humano, involucrándolos en programas de desarrollo de talento, potenciando sus capacidades y habilidades para convertirlas en una fortaleza; a su vez, “motivarlos a desear hacer carrera en la empresa, y que a través de sus propios logros puedan sentirse realizados”, comentó Ángela de Jarquín.
Además, explicó que ADOC insta a sus colaboradores a salir de su zona de confort, asumiendo nuevos retos y estableciéndose objetivos que les permitan crecer y desarrollarse profesionalmente.
Por su parte, el director ejecutivo de ADOC, Martin van Dam, aseguró que una de las principales responsabilidades de la empresa es hacer la diferencia a través de su talento interno y que con la “Actitud ADOC” se conviertan en agentes de valor que ostenten un rol protagónico en la construcción del éxito de la empresa.
Otra de las apuestas de ADOC para facilitar el crecimiento, incluso con sus públicos externos, es continuar fortaleciendo su compromiso con el desarrollo de las comunidades, a través de su participación en el Programa ¡Supérate! ADOC, y su programa de pasantías “ADOC SUMA”, abriendo foros y espacios de intercambio de experiencias, prácticas profesionales y alianzas que traigan múltiples beneficios, que agreguen valor a los objetivos de su talento y sus aspirantes.
El propósito de ADOC es hacer que el mundo camine mejor, éste se convierte en un compromiso permanente en la generación del bienestar para su gente.
Testimoniales
ADOC es una empresa exitosa que valora a su recurso humano; a través de su programa de pasantías me ha apoyado en mi crecimiento y desarrollo, retándome a ser mejor cada día”. Silvia Platero. Analista de Procesos.
ADOC a contribuido a mi crecimiento profesional y personal, desarrollándome de forma integral a lo largo de todas las áreas claves de la compañía, a través del programa Dejando Huellas. Juan Carlos García. Coordinador de Dirección Ejecutiva.
ADOC posee programas para descubrir y potenciar el talento del joven interno. Gracias a eso, pude hacer un cambio estratégico en mi desarrollo profesional y hoy poseo experiencia en las áreas comercial, financiera manejo de proveedores, etc. Edgardo Chavarría. Jefe de Marca de Cat, Ropa y Accesorios.
En ADOC he tenido la oportunidad de crecer en el área que me gusta y de desarrollar proyectos innovadores como una persona que tiene nuevas ideas y el conocimiento completo del negocio. Duby Valdez. Gerente de Inteligencia de Negocios.
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