Grupo Q: Cada persona es pieza clave en la organización

May 16, 2019 10:50 by Tecoloco El Salvador

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Una gran empresa de trayectoria solo puede llegar a serlo con el compromiso de su gente, y mejor si se trata de colaboradores inspirados con un propósito que les une, como el caso de Grupo Q, que nuevamente ha sido elegida por la encuesta de las Empresas Más Atractivas para Trabajar, EMAT, como la #1 en el sector automotrizen El Salvador.

 Invertir en las personas es prioridad para esta empresa, que distribuye prestigiosas marcas de vehículos y productos automotrices, por lo que mantiene programas para fomentar las capacidades y competencias de sus colaboradores, en busca de consolidar la cultura Grupo Q, que les permite vivir la misión, visión y valores de la organización. 

“En nuestra organización cada una de las personas son piezas importantes para alcanzar un desempeño extraordinario, que nos permita ser la primera opción de los clientes, y como parte de este camino, debemos fomentar relaciones de confianza entre los compañeros y con quienes llegan a nuestras salas en busca de un vehículo, que solicitan un financiamiento o que nos traen su auto a mantenimiento; para lograrlo debemos pensar que todas las acciones, grandes o pequeñas, son importantes y hacen la diferencia”, expresó Juan Federico Salaverría, Presidente Ejecutivo de Grupo Q Holdings.

 Desde hace dos años, Grupo Q ha invertido en fortalecer una Cultura de Alto Desempeño en la organización, también en hacer más eficientes sus sistemas de información y en tecnología, para conocer y anticiparse a las necesidades de sus clientes. “Solo se puede ser competitivo si las personas aprenden a serlo y se comprometen a llevar la organización a otro nivel, esto significa trabajar en equipo, ver más allá de lo aparente y tener los espacios para proponer cómo hacerlo mejor, independientemente del cargo que ocupan”, agrega Salaverría.

Cuando se habla de vivir la cultura Grupo Q , se habla de una Cultura de Alto Desempeño, de sentir pasión por el servicio, de estar atento a los detalles, compartir una filosofía de ser trascendentes, para que la vida de los demás nunca se detenga; según la empresa, esa es la clave cuando se trabaja para lograr una misma visión. 

Con una tendencia cada vez mayor a superar las barreras del tiempo y espacio, la calidad de vida de los colaboradores se hace un reto, pues influye en su dinámica productiva y, cada vez más, se hace necesario fomentar el equilibrio profesional y personal. “Si las personas pasan varias horas al día trabajando en Grupo Q, queremos que se sientan inspirados en lo que hacen y ser una fuente de superación y sueños cumplidos”, detalla el Presidente Ejecutivo. 

Para una empresa con presencia regional y más de 2,200 colaboradores, tener una visión compartida es un trabajo constante, el cual es liderado por todos los colaboradores que la conforman, ya que solo con el compromiso colectivo puede acelerarse en el camino de ser una empresa que les dice a sus clientes: vas a llegar a tu destino porque tienes al mejor equipo respaldándote.

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