La Administradora de Fondos de Pensiones líder en el país, se ubica como la empresa local N°1 más atractiva para trabajar.
El liderazgo de alta dirección, la política de puertas abiertas y la fluida comunicación son algunas de las prácticas constantes que han permitido a AFP CONFIA ganar el reconocimiento como la empresa N°1 más atractiva para trabajar en 2013. Alba Velázquez de Ibáñez, Directora de Recursos Humanos y Administración de AFP CONFIA, manifiesta su alegría y satisfacción ante esta noticia que confirma el éxito, los logros empresariales y resultados de gestión humana, que son reconocidos por la encuesta “Empresas Más Atractivas para Trabajar”, realizada por Tecoloco, empresa líder en reclutamiento.
“Cada año superamos nuestras propias expectativas lo cual nos alegra muchísimo y al mismo tiempo, nos compromete a continuar marcando la diferencia con constante innovación para nuestros empleados y nuestros clientes” afirmó Ibáñez AFP CONFIA se ha caracterizado por ser una empresa solida que mantiene un espíritu joven, dinámico, innovador y deseoso de nuevos retos; factores que han permitido que este año la administradora celebre su 16 aniversario, manteniendo el liderazgo y crecimiento sostenible en El Salvador.
AFP CONFIA cuenta con más de 300 empleados, de los cuales el 50% de ellos labora desde el inicio de las operaciones de la empresa. Alba Velázquez de Ibáñez comenta que muchos empleados han crecido y ascendido profesionalmente en la empresa y dentro del grupo financiero al cual pertenecen.
Existen cuatro ejes principales alrededor de los cuales gira la gestión del recurso humano de AFP CONFÍA, estos son: balance vida y trabajo; salud y bienestar; liderazgo y mentoría, y Responsabilidad Social Empresarial, los cuales se desarrollan durante todo el año, logrando importantes logros a nivel de la administración y recurso humano.
AFP CONFIA cuenta con un programa de valores a través del cual se práctica el compromiso, solidaridad, pasión, confianza e ingenio. Además, los empleados cuentan con un programa de reconocimiento continúo y también con la encuesta “la voz del empleado (VOE)” la cual es completamente anónima y anual, donde los empleados dan su opinión sobre temas de la empresa.
Las políticas y controles de seguridad para empleados e instalaciones, el respeto y la práctica de políticas de ética y gestión de riesgo en el trabajo, han permitido a la administradora de pensiones ser empresa certificada por el cumplimiento de las normativas aplicables por parte de Ministerio de Trabajo. Además, el trabajo de AFP CONFIA cuenta con una calificación de riesgo triple A otorgada por Fitch CA por su posición relevante, su “know how” de pensiones, la calidad de administración, sus controles y solidez.
En cuanto al eje de Responsabilidad Social Empresarial, AFP CONFIA participa de “El Día de La Comunidad”, evento en que los empleados y sus familias apoyan con jornadas de limpieza, ornato y diversión a los niños de la Escuela Especial del ISNA en San Martín. A esto se suma el apadrinamiento de la escuela Goldtree Liebes ubicada en los Planes de Renderos, que desde sus inicios AFP CONFIA ha patrocinado con la construcción de aulas, mejoramiento de infraestructura, montaje de centro de computo, implementación de talleres vocacionales, clases de inglés y programas para la prevención de la violencia y vacaciones útiles, beneficiando a más de 1,800 alumnos, que a partir de 2014 también contarán con Bachillerato en Turismo.
Autor: Tecoloco El Salvador
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