El eterno dilema sobre mantener una relación amorosa en el trabajo

  

 

 

 

De acuerdo con Lorena Escobar, encargada de personal de HG Consultores S.A. de C.V., hay empresas que prohiben tajantemente que exista relaciones de este tipo entre sus empleados, y cuando existe este “stop”, los colaboradores deben tomarlo en consideración para evitar que se les llame la atención o peor aún, que se les remueva de su cargo.

 

“Muchas empresas tienen establecidos códigos éticos dónde se indica la prohibición de estas relaciones y posibles acciones al detectarse una situación de esta índole, como transferir a uno de los involucrados a otra área o sector de la organización, o despedir a uno de ellos en casos extremos”. Sin embargo, existen otras compañías que hasta la fecha, no fijan una postura clara sobre la temática y por consiguiente pueden tomar medidas menos drásticas, permitiendo que se conciban este tipo de relaciones bajo ciertas condiciones.

 

Hoy en día, según Escobar, en estas empresas, donde no se establece una prohibición a las relaciones amorosas en el área laboral, permite que existan empleados que se aventuran a mantener relaciones sentimentales y luchar contra las opiniones a favor y en contra que se señalan en torno al tema.

 

 

La encargada de personal de HG Consultores, refiere que, cuando las personas toman la decisión de mantener una relación amorosa en el trabajo, estas deben contar con la madurez suficiente para no permitir que sus actividades laborales se vean afectadas por la relación sentimental.

 

“Tanto hombres como mujeres que se encuentran en este punto crucial, de dar un paso a aceptar una relación amorosa con un compañero de trabajo, deben examinarse y analizar si serán capaces de no permitir que una cosa se mezcle con la otra”, menciona.

 

De acuerdo con Lorena Escobar, “saber que en la oficina contamos con alguien que nos quiere y apoya es esencial para el buen desarrollo profesional, pero también si la pareja tiene problemas en algún punto de su relación, esto puede afectar a la empresa”. Por ello, la experta en personal, destaca que el primer paso para iniciar una buena relación con un compañero de trabajo, y “si la empresa lo permite”, es no dejarse distraer.

 

“Se observan muchos casos, en los que la pareja pasa más pendiente de lo que hace el otro, que de las actividades que le corresponden hacer y esto no es saludable ni para la relación, ni mucho menos para la empresa”.

Si se tiene una relación amorosa, en un espacio de trabajo, que es donde se pasa la mayor parte del tiempo, se debe poner desde un inicio las cartas sobre la mesa y ambos deben tomar en consideración que, siempre existirá quienes tengan sus ojos puestos en ellos, y estas personas siempre estarán dispuestas a comentar “sin que se les pregunte”, que la parejita pasa mucho tiempo juntos, que gastan recursos de la empresa en comunicarse, que están molestos por X motivos, entre otras cosas, que al final no les concierne, pero que observan y transmiten. Se generan malas vibras. Para evitar que esto pase, pueden programar encuentros a la hora de su refrigerio, almorzar juntos y compartir al salir de la jornada laboral. Esto impedirá comentarios ajenos, y también les permitirá a ambos presentarse con seguridad y con profesionalismo, ante colegas y jefes.

 

Otro punto importante, es la discreción, se debe evitar utilizar la oficina para hacer escenas amorosas, esto “resulta impropio”, porque la empresa no es el parque donde se puede andar agarrados de la mano y dándose besos a diestra y siniestra”, menciona Escobar. 

 

También se recomienda, evitar situaciones que tienen que ver con conflicto de intereses. Cuando las personas están enamoradas, muchas veces, les es imposible ser objetivo sobre esa persona, ya que no se quiere ver los defectos, y esto puede traer serios problemas en el lugar de trabajo, pues el desempeño personal interferirá con el funcionamiento de la empresa. Por esa razón, según destaca la experta, lo mejor es mantenerse al margen de las actividades que la pareja realiza.

 

Un romance en la oficina, debe tomarse con mucha seriedad, ya que puede afectar  la imagen profesional sino se desarrolla de la forma adecuada, y también en algunas circunstancias se arriesga un puesto laboral.